HR Impact Advisory
Utolsó frissítés: 2025. október 01.
1. Az adatkezelő adatai, elérhetőségei
- Név: Döme András
- Megnevezés: HR Impact Advisory
- Email: kapcsolat (kukac) hrimpact (pont) hu
- Telefon: +36 30 172 4057
2. Az adatkezelés célja
Az adatkezelés célja a HR Impact Advisory szolgáltatásaihoz kapcsolódóan:
- kapcsolatfelvétel és kapcsolattartás ügyfelekkel, érdeklődőkkel,
- HR tanácsadási szolgáltatások nyújtása,
- szerződések teljesítése,
- számlázás és jogszabályi kötelezettségek teljesítése,
- marketing és hírlevélküldés (csak hozzájárulás alapján, bármikor leiratkozható),
- weboldal működtetése, látogatottság mérése és cookie-kezelés,
- ügyfélkapcsolatok nyilvántartása CRM rendszerben,
- közösségi média kampányok (LinkedIn, Facebook/Meta) kezelése.
3. A kezelt adatok köre
- Kapcsolattartási adatok: név, e-mail cím, telefonszám.
- Céges adatok: cégnév, beosztás, székhely, adószám.
- Szolgáltatási adatok: a tanácsadás során megosztott dokumentumok, jegyzetek, minden a tanácsadással összefüggő irat/dokumentum.
- Számlázási adatok: név/cégnév, cím, adószám, bankszámlaszám.
- Weboldalhasználati adatok: IP-cím, böngésző típusa, cookie-azonosítók.
- CRM rendszerben tárolt ügyféladatok: kapcsolattartási és szerződéses adatok.
- Marketing adatok: hírlevél-feliratkozás, közösségi média interakciók (LinkedIn, Meta/Facebook hirdetésekhez kapcsolódóan).
4. Az adatkezelés jogalapja
- Szerződés teljesítése (GDPR 6. cikk (1) b))
- Jogi kötelezettség teljesítése (GDPR 6. cikk (1) c))
- Hozzájárulás (GDPR 6. cikk (1) a)) – pl. hírlevél, marketing
- Jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) f)) – kapcsolattartás, szolgáltatásfejlesztés
5. Az adatkezelés időtartama
- Szerződés teljesítéséhez kapcsolódó adatok: a szerződés megszűnését követő 5 évig.
- Számlázási, számviteli adatok: a jogszabályban meghatározott 8 évig.
- Hozzájáruláson alapuló adatkezelés: a hozzájárulás visszavonásáig.
- Cookie-k: a böngésző beállításai szerint, maximum 1 évig.
- CRM rendszerben tárolt adatok: az ügyfélkapcsolat fennállásáig, illetve a jogszabályi megőrzési idő végéig.
6. Adatok továbbítása és adatfeldolgozók
Az adatkezelő az alábbi adatfeldolgozókat veszi igénybe:
- Könyvelő, adózási szolgáltató – számlázási és pénzügyi adatok kezelése.
- FundMentor által biztosított CRM szolgáltató – ügyfélkapcsolatok és szerződéses adatok nyilvántartása (GDPR-kompatibilis rendszerben).
- FundMentor marketing partnerként – hirdetéskezelés, kommunikációs feladatok támogatása (LinkedIn, Meta/Facebook kampányok).
- Informatikai szolgáltatók – tárhely- és e-mail szolgáltatás, adatbiztonság.
- Meta (Facebook/Instagram) és LinkedIn – online hirdetések kezelése; ezen szolgáltatók önálló adatkezelők, saját adatvédelmi szabályzatuk szerint kezelik a felhasználói adatokat.
- Hatóságok – kizárólag jogszabályi kötelezettség teljesítése esetén.
7. Az érintettek jogai
Az érintettek jogosultak:
- tájékoztatást kérni az adatkezelésről,
- hozzáférést kérni a saját adataikhoz,
- kérni azok helyesbítését vagy törlését,
- korlátozni az adatkezelést,
- tiltakozni az adatkezelés ellen,
- adathordozhatóságot kérni,
- hozzájárulást bármikor visszavonni (pl. hírlevélről leiratkozni).
A jogok gyakorlásához az adatkezelőhöz lehet fordulni a fenti elérhetőségeken.
8. Jogorvoslat
Az érintett a személyes adatainak kezelésével és védelmével kapcsolatos jogai érvényesítése érdekében a HR Impact advisory-hoz fordulhat az 1. pontban megjelölt elérhetőségeken keresztül.
Az érintettek panasszal fordulhatnak a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (NAIH):
Cím: 1125 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/C.
Telefon: +36-1-391-1400
Honlap: www.naih.hu
9. Cookie-k
A HR Impact Advisory weboldala cookie-kat használ a felhasználói élmény javítása érdekében.
A látogató a böngésző beállításaiban bármikor letilthatja a cookie-k használatát.
10. Adatbiztonság
Az adatkezelő megfelelő technikai és szervezési intézkedésekkel védi a személyes adatokat, különösen:
- jelszóval védett eszközök és rendszerek használata,
- jogosultságkezelés (csak az arra jogosult fér hozzá az adatokhoz),
- titkosított adattárolás és adatátvitel,
- rendszeres biztonsági mentések.
Ez a tájékoztató folyamatosan elérhető a HR Impact Advisory weboldalán, és frissítésre kerül, ha az adatkezelési körülmények változnak.