- Kiszervezett HR-funkciók
- Projektalapú HR támogatás
- Folyamatos HR jelenlét
Megbízható HR szakértői jelenlét, időszakos vagy hosszú távú igényekre szabva
Rugalmas HR-megoldások kiszervezett vagy időszakos formában – amikor nincs belső kapacitás, de szükség van szakértelemre. Legyen szó teljes HR-funkció átvételéről vagy interim HR-szakember biztosításáról.
Ha a külső HR támogatás bevonása felmerült, készítettem egy rövid, letölthető döntési segédletet a mérlegeléshez.
Miért éri meg kiszervezni a HR-t?
Belső HR
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec.
- fix bérköltség
- korlátozott tapasztalat
- egyfős kockázat
- nehezen skálázható
Külső HR támogatás
- rugalmas költség
- több területet lefedő tapasztalat
- nincs kiesési kockázat
- igényhez igazítható
Mikor érdemes külső HR támogatást bevonni?
nincs dedikált HR-es
az ügyvezető kezeli a HR-t
nő a létszám
nő a fluktuáció
nincs egységes rendszer
ad-hoc döntések vannak
audit kockázatok vagy nem megfelelés merül fel
HR folyamatok nem dokumentáltak vagy nehezen visszakövethetők
Nézzük meg 30 percben, mi a legnagyobb HR kockázat!
Díjmentes 30 perces konzultáció